Prix académique de la Recherche en Management

Prix de la Recherche en Management : Les lauréats 2013 .

Cette année encore de nombreux acteurs de la recherche en sciences du management ont répondu présents pour assister à la cinquième cérémonie de remise des Prix académique de la Recherche en Management qui s'est déroulé le 8 avril 2013.

Cette manifestation, organisée grâce au soutien du Ministère de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur, en partenariat avec la FNEGE et l'Expansion Management Review, a été l'occasion d'une rencontre riches d'échanges entre chercheurs et praticiens du management.

Le jury a une nouvelle fois salué la vitalité de cette recherche en sciences de gestion et l'applicabilité de ces travaux pour l'entreprise.

Les lauréats de l'édition 2013 de ces prix récompensant les meilleurs articles de recherche en sciences du management sont :

Catégorie Finance, stratégie et gouvernance d’entreprise
Sylvain Bourjade, Toulouse Business School,
« The roles of reputation and transparency on the behavior of biased experts »,
publié dans RAND Journal of economics.

Catégorie Marketing/ Sciences de la décision
Isabelle Decoopman et Elodie Gentina, SKEMA Business School,
«  La propension des mères à échanger des vêtements avec leurs filles adolescentes, quelles conséquences pour le marketing ?»,
publié dans Décisions marketing.

Catégorie Opérations, gestion, contrôle/ SI
Shirish Srivastava, HEC,
« Contract performance in offshore systems development: role of control mechanisms »,
publié dans Journal of management information systems.

Catégorie Management/ Ressources Humaines/ Organisation
Tessa Melkonian, EM Lyon
« Distributive justice, procedural justice, exemplarity, and employees willingness to cooperate in M&A integration processes : an analysis of the Air-France – KLM merger »
publié dans  Human Ressource Management.
 
Cette année 2013 a également été marqué par une nouveauté : la remise d'un prix pour le meilleur ouvrage de management appliqué.
Le jury a cette année désigné l'ouvrage de Blanche Segrestin et Armand Hatschuel, enseignants chercheurs à Mines ParisTech : "Refonder l’entreprise", publié aux éditions du Seuil.

Ce livre propose une nouvelle conception de l’entreprise. En s’appuyant sur des recherches récentes, il vise à reconstituer une communauté d’innovation et à jeter les bases d’un « contrat d’entreprise » orienté vers une pluralité de buts : la création de richesses, le progrès social, la préservation de l’environnement. Il est urgent de réinventer l’entreprise, pour qu’elle redevienne ce qu’elle n’aurait jamais dû cesser d’être : une dynamique de solidarité et de création collective.

Félicitations à tous !

Né de la volonté de renforcer les liens entre Grandes Écoles / Universités et cabinets de Conseil, ce prix doté a été lancé à l’automne 2008 et se renouvelle désormais chaque année.

Il vise à récompenser des publications de Recherche appliquée dans le domaine du Management. Il s'adresse donc aux Maîtres de conférences et aux Professeurs des Universités & Grandes Écoles françaises. Leurs articles sont soumis à une double appréciation : un jury de pré-sélection composé d'académiques puis un jury professionnel composé de consultants en management.
Le prix distingue 4 catégories :

• Finance  Stratégie / politique de l'Entreprise / Gouvernance de l'Entreprise
• Marketing / Sciences de la décision
• Opérations, Gestion, Contrôle / Systèmes d'Informations & Technologies
• Management / Ressources Humaines / Organisation

Chaque catégorie de prix est dotée de 4000 €.
Le calendrier associé à ce projet :

• Septembre-Décembre : Période de recueil des articles. Les enseignants-chercheurs qui souhaitent concourir doivent envoyer copie de leur article avant le 31 décembre.
• Janvier-Février : Délibérations du Jury de pré-sélection (composé d'enseignants-chercheurs en sciences du management)
• Mars : Délibérations et vote du Jury final (composé de Directeurs et dirigeants de cabinets adhérents de Syntec Conseil en Management)
• Début avril : Cérémonie de remise des Prix académiques de la Recherche en Management, occasion de rencontre entre chercheurs en sciences du management et consultants.

Retrouvez la liste des lauréats 2012 en cliquant ici.

Plus d'information sur ce projet ?
- Contactez Isabelle RICHARD : ta@groupement-syntec.org
- Page Facebook de l'évènement : http://www.facebook.com/PrixManagement?sk=wall

Télécharger ci-après la plaquette de présentation du Prix contenant le Règlement du concours :

Organisé cette année en partenariat avec Les Echos et la FNEGE, ce prix a récompensé les chercheurs en management suivant :

- Catégorie Finance & stratégie/ Politique & Gouvernance de l'entreprise
Selection capability how capability gaps and internal social frictions affect internal and external strategic renewal, Revue : Organization Sciences
De Laurence Capron - INSEAD, co-auteur : Will Mitchell

- Catégorie Marketing/ Sciences de la décision
Mind-set metrics in market response models: an integrative approach, Revue : Journal of Marketing Research
De Marc Vanhuele - HEC, co-auteurs: Shuba Srinivasan, Koen Pauwels

- Catégorie Opérations, Gestion, Contrôle/ SI & technologies
Toward an IT conflict-resistance theory: action research during IT pre-implementation, Revue : European Journal of Information Systems
De Régis Meissonier - Université de Montpellier II, co-auteur : Emmanuel Houzé

- Catégorie : Management/ RH/ Organisation
Learning from what others have learned from you : The effects of knowledge spillovers on originating firms, Revue : Academy of Management Journal
De Corey Phelps - HEC, co-auteurs: Hongyan Yang, H. Kevin Steensma

Pour plus d'information, contactez Isabelle Richard : ta@groupement-syntec.org

Parce que la recherche en « sciences du management » et le conseil en management sont, par nature, des activités complémentaires, nous organisons, depuis 2007, le Prix académique SYNTEC Conseil en Management.

La cérémonie de remise des Prix 2010 s’est déroulée jeudi 1^er avril, dans les locaux de l’Expansion, partenaire de l’événement, en présence du Professeur Mi Ji (Insead) qui travaille aux côtés du Professeur Chan Kim célèbre auteur de l’ouvrage "Blue Océan Strategy".
Le nom des quatre lauréats a été dévoilé à cette occasion :

• Catégorie Finance et stratégie/ Politique de l’entreprise/ Gouvernance d’entreprise
  Lauréat : Bruno BIAIS de l'Université Toulouse I 
  Article "Large risks, limited liability and dynamic moral hazard" paru dans la revue Econometrica (co-auteurs Thomas Mariotti, Jean-Charles Rochet et Stéphane Villeneuve)
   
• Catégorie Marketing/ Science de la décision
  Lauréat : Joseph LAJOS - HEC
  Article"Category activation model : a spreading activation network model of subcategory positioning when categorization uncertainty is high" paru dans la revue Journal of Consumer Research (co-auteurs Zsolt Katona, Amitava Chattopadhyay, Miklos Sarvary)
   
• Catégorie Opérations, gestion, contrôle/ Systèmes d’information et technologies
  Lauréat : Fernando OLIVEIRA - ESSEC
  Article "Modeling the impact of market interventions on the strategic evolution of electricity market" paru dans la revue Operation Research (co-auteur Derek W. Bunn)
   
• Catégorie Management/ Ressources Humaines/ Organisation
  Lauréat : Isaac GETZ - ESCP Europe
  Article "Liberating leadership : how the initiative-freeing radical organizational form has been successfully adopted" paru dans la revue California Management Review

• Valoriser les travaux de recherche en "Sciences du management" au sein de la profession
• Améliorer les pratiques des consultants grâce à un rapprochement avec les enseignants-chercheurs
• Sensibiliser le corps professoral à la réalité des pratiques des consultants

 

Lundi 30 mars 2009 s’est déroulée, en fin de journée, la cérémonie de remise des premiers Prix académique SYNTEC Conseil en Management destinés à primer les meilleurs articles de recherche en management.

• Catégorie Finance & Stratégie/ Politique de l’entreprise/ Gouvernance d’entreprise
  Gilles CHEMLA - Université Paris-Dauphine
  ‘An analysis of shareholder agreements’ paru dans Journal of the European economic association

• Catégorie Marketing/ Sciences de la décision
  Géraldine MICHEL - Université du Maine
  ‘Stratégie d’extension de gamme verticale : analyse de l’effet de halo de la marque selon les niveaux de gamme’,
  article à paraître dans la revue Recherche et applications en Marketing

• Catégorie Opérations, Gestion, Contrôle/ Système d’information & technologies
  Svenja SOMMER - HEC
  ‘ Managing complexity and unforseeable uncertainly in Startup companies : an empirical study’, article paru dans Organization Sciences

• Catégorie Management/ Ressources Humaines/ Organisation
  Nils PLAMBECK - HEC
  ‘CEO ambivalence and responses to strategic issues’,
  article paru dans Organization Sciences