Être adhérent de SYNTEC Conseil en Management permet l’accès à un certain nombre de
services dédiés, dans différents domaines.
Pour toute question ou complément d’information, n’hésitez pas à contacter notre équipe permanente :
SCM@groupement-syntec.org
1. Études, enquêtes et points de repère :
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L'étude d'activité du Conseil en Management : Croissance du secteur, répartition du chiffre d’affaires par domaine d’intervention ou par secteurs clients, perspectives quant à l’année en cours… cette étude permet d’avoir une vision claire de l’activité du conseil en management en France. Avec plus de cent sociétés participantes chaque année elle s’est d’ailleurs imposée comme LA référence concernant le marché du conseil.
La version intégrale de cette étude n’est diffusée gratuitement qu’aux répondants.
Pour plus d'information sur cette étude, cliquez ici.
- L’enquête Rémunération :
Régulièrement reconduite depuis 2002, cette enquête permet aux dirigeants de connaître les tendances de fond en matière de rémunération des consultants et ainsi de pouvoir ajuster les négociations annuelles et leurs salaires d’embauche.
- Le bulletin de veille de SYNTEC Etudes & Conseil (canal : e-mail - fréquence : bi-mensuel) :
Revue de presse ciblée, ce bulletin web permet d’obtenir une information régulière relative à la conjoncture, l’actualité du marché du conseil ou encore les évolutions légales et réglementaires.
2. Les consultations juridiques :
Les adhérents de SYNTEC Conseil en Management ont accès à un service de consultations juridiques. Le cabinet C2J, société d’avocats intervenant en droit social, droit des affaires, droit fiscal et droit pénal, répond à leurs questions :
- Social & formation : interprétation de la CCN, application des 35 heures, litiges avec vos salariés, l’URSSAF, l’inspection du travail…etc
- Affaires juridiques & fiscales : contrats et litiges commerciaux, fiscalité et contrôle fiscal…
3. Relais des appels d’offres clients :
Identifié comme point d’entrée unique par certains clients, SYNTEC Conseil en Management relaye systématiquement à ses adhérents les appels d’offres et demandes de référencements qui lui parviennent.
4. Les produits d’assurance à tarifs préférentiels :
Le syndicat a négocié deux contrats cadres avec des courtiers permettant de faire bénéficier les adhérents de contrats couvrant les risques professionnels propres à leur activité, à tarifs avantageux :
- Responsabilité Civile Professionnelle :
Un protocole d’accord a été signé avec une grande compagnie d'Assurances. Il permet aux adhérents de bénéficier de contrats couvrant les risques spécifiques des cabinets exerçant une activité de conseil, à des tarifs préférentiels. Les tarifs proposés peuvent diviser par 3 le montant de la prime payée.
- Le "pack Employeur" : Responsabilité civile & pénale des dirigeants + couverture des risques sociaux de l'entreprise (exclusivité Syntec Études & Conseil)
Discrimination, harcèlement, licenciement sans cause réelle et sérieuse ou abusif, vice de forme dans un protocole de rupture conventionnelle… sont le fondement de poursuites judiciaires qui connaissent une forte croissance depuis quelques années (autour de 50% par an). C’est également le cas des poursuites de toutes natures (prud’homales mais également commerciales), sur biens propres, des dirigeants d’entreprises.
Or les contrats de RC Professionnelle de l’entreprise ne couvrent pas ces situations.
C’est pourquoi le syndicat a passé un accord avec un courtier spécialisé sur notre secteur d'activité, et propose aujourd’hui à ses adhérents un contrat unique et exclusif de couverture englobant ces deux types de risques.
5. Mémentos pratiques :
Les mémentos ‘Social & Formation’ de la Fédération Syntec : Des mémentos pratiques, sur des sujets d’actualité, sont à la disposition des adhérents. Ils permettent de décrypter les dernières évolutions légales et réglementaires dans le domaine "Social et formation" (exemples : déplacements des consultants, articulation loi/ Convention collective...)
6. Réseau & échanges :
- Petits déjeuners Conjoncture :
Organisés 2 à 3 fois par an, ils sont l’occasion d’échanger et de se benchmarker entre acteurs du secteur du Conseil. Ainsi, ils permettent véritablement de prendre "le poul" de la situation économique du secteur.
- Matinées d’information :
Elles peuvent être consacrées à des sujets en lien avec la conjoncture économique, à des problématiques sociales et réglementaires ou encore à des sujets plus prospectifs.
- Accompagnement des alliances inter-cabinets :
Les échanges d’informations s’effectuent en toute discrétion par l’intermédiaire du délégué général qui peut mettre à disposition des éléments d’évaluation des cabinets.