CSC est orienté résultats, avec une approche très pragmatique, mariant compétences métiers et technologiques, pour l’ensemble de nos services : conseil en management, intégration de systèmes et de solutions, externalisation de services informatiques et de processus métiers, et édition de progiciel pour le secteur des services financiers.

Depuis sa création en 1959, CSC a acquis une expérience solide dans son secteur et a joué un rôle de leader dans le domaine de la réflexion et de l’innovation. Pour donner quelques exemples, rappelons que CSC a aidé à envoyer le premier homme sur la lune. La société a également joué un rôle important dans l’élaboration de nouvelles méthodologies en inventant les concepts de «business process reengineering» et de «disciplines de valeur», et plus récemment a démontré une attitude pionnière dans le domaine du BPM («business process management»).

CSC a l’une des cultures d’entreprise les plus fortes du secteur, riche d’une longue expérience dans les solutions d’externalisation, de partenariats et d’acquisitions. La société combine ainsi la réactivité et le sens aigu de l’intimité client d’une société locale aux meilleures pratiques d’une entreprise globale. Nous cultivons volontiers cette différence, y compris au sein de notre organisation, fondée sur la collaboration, l’initiative et l’esprit d’entrepreneur de nos collaborateurs.

Nous entretenons ce même esprit de collaboration et de partenariat avec nos clients. La qualité des relations que nous nouons avec nos clients est d’ailleurs reconnue par les analystes et démontrée tant par les sondages de satisfaction que nous réalisons tous les trimestres, que par la durée de nos relations clients.

Recrutant dans les universités, écoles de commerce et d'ingénieurs, CSC met un point d’honneur à favoriser un développement professionnel attrayant, riche par la diversité des différentes missions proposées et caractérisé par des opportunités de carrières nombreuses tant au niveau de la région (France, Belgique, Luxembourg) qu’à l’international. Conditions de travail attirantes, en France comme à l’étranger, processus d’intégration éprouvé (avec désignation d’un coach dès l’arrivée dans la société), rémunération attractive (dans le quart supérieur du marché) : CSC se veut un lieu unique qui attire les meilleurs professionnels. La culture de CSC est une culture de diversité, de respect de l’individu, ouverte : elle encourage l’initiative individuelle.

Relations Ecoles

Partenariat avec 30 grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce et d’universités. Création d’un master consulting et ERP à Paris Dauphine et à Luiss (Rome), participation à la Chaire Innovation & Services de l’ESSEC et de Bocconi (Milan). Engagement de bateaux à la Course Croisière Edhec (Essec) et au Tour de France à la Voile (HEC).