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IDENTITÉ

PMP
http://www.pmpconseil.com
32 Boulevard Haussmann
75009 PARIS
Tel : 01 55 04 77 00

Fax : 01 40 15 02 35

SIGNALÉTIQUE

Dirigeant(s)

Gilles MARTIN
Président
MARTIN Gilles
 

Représentant Syntec Conseil en Management

Sabrina Da Costa
RH
Da Costa Sabrina
 

Implantation géographique

France
- Ile de France

Pays et villes
Paris

POSITIONNEMENT / DESCRIPTION

Fondé par d'anciens managers et partners de grands cabinets d'audit et de conseil, Performance Management Partner (PMP) s'est fixé pour mission d'être un partenaire de référence pour les entreprises voulant obtenir une amélioration durable de leur performance stratégique et opérationnelle.

La combinaison de trois atouts essentiels à la réussite de tels projets fait notre différence :

  • la capacité à donner du sens et à garder une vision « Grand Angle » de la performance économique. Chacune de nos interventions sert un but visualisé et partagé par l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise,
  • l'apport de méthodes éprouvées permettant de manager toutes les dimensions techniques, politiques et humaines de projets de changement. Celles-ci sont issues de notre expérience et des résultats obtenus avec plus d'une centaine d'entreprises,
  • l'expertise des meilleures pratiques d'excellence opérationnelle. La capitalisation par fonction et secteur, l'attention que nous portons au choix et à la formation de nos collaborateurs et la disposition d'un réseau d'experts à même de renforcer nos équipes sur des domaines spécialisés (juridiques, financiers, spécificités sectorielles,…) sont les leviers de cette expertise.

Nos interventions doivent selon nous constituer pour nos clients une expérience inoubliable d'innovation, de dynamisme, de professionnalisme et de résultats. Tous les efforts de nos consultants sont tendus dans un objectif unique : accroître visiblement la performance, dans toutes ses composantes économiques et humaines.

Nos interventions portent sur :

  • la stratégie, l'innovation, le développement et le lancement de nouvelles activités,
  • la définition, la mise en place et l'accompagnement de programmes de transformation ou de changement,
  • le montage et l'exécution de programmes de réduction des coûts et des consommations,
  • la performance des processus opérationnels : productivité, efficacité économique, rentabilité des capitaux investis, satisfaction clients, fiabilité et disponibilité des produits, services, et équipements,
  • la maîtrise des projets d'investissement et de désinvestissement (aspects techniques, coûts, délais, qualité),
  • la valorisation du capital immatériel,
  • le développement du capital humain et la problématique du renouvellement des générations dans l'entreprise.

Nos clients sont actifs dans les secteurs :

  • Télécoms et Médias (opérateurs, nouveaux entrants MVNOs, collectivités, fonds d'investissements, industriels),
  • Transports et Infrastructures (opérateurs, collectivités publiques, gestionnaires, fabricants d'équipements, entreprises de travaux publics),
  • Distribution spécialisée (biens culturels et loisirs, tourisme, luxe…),
  • Energie (fournisseurs d'énergie, institutions, R&D...),
  • Services Publics (collectivités locales, administrations, ...).

Contacts

Philippe CURT
Associé, Associé Pôle Retail & Grande Consommation
CURT Philippe
Grégory GAUTHERON
Associé, Associé pôle Transports & Infrastructures
GAUTHERON Grégory
Gilles VAQUE
Associé, Associé Pôle Télecoms, Médias &Utilities
VAQUE Gilles
 

Secteurs d'activités

- Media/ Internet/ Telecoms
- Distribution
- Energie et Utilities
- Transport/ Logistique

CARRIÈRE / RECRUTEMENT


Vous souhaitez nous rejoindre ?


Pour progresser en intervenant sur des missions :

  • impliquant une grande proximité avec les clients,
  • au sein d'équipes à taille humaine,
  • permettant une transmission des savoirs continue.

Par adhésion à nos valeurs :

  • engagement auprès de nos clients,
  • exigence de la performance,
  • recherche de l'innovation.

Car pour vous :

  • proposer les bonnes solutions c'est être à l'écoute des clients et pragmatique,
  • chaque mission doit s'inscrire dans une logique de partenariat client / consultant,
  • le succès passe aussi par l'épanouissement personnel de chacun au travers d'une ambiance de travail ouverte et conviviale.

 

 

La page RH de notre société : http://www.pmpconseil.com/fr/cabinet-conseil-recrutement.php
Email contact RH : recrutement@pmpconseil.com

 
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