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IDENTITÉ

KEA & PARTNERS
http://www.kea-partners.com
3 rue Danton
92240 MALAKOFF
Tel : 01 40 84 74 00

Fax : 01 40 84 74 10

SIGNALÉTIQUE

Date de création : 01/10/2001
Effectif permanent : 120
Appartenance à un groupe ou à un réseau : The Transformation Alliance

Dirigeant(s)

Hervé LEFEVRE
Président Directeur Général
LEFEVRE Hervé
 

Représentant Syntec Conseil en Management

Hervé BACULARD
Senior Partners
BACULARD Hervé
 

Implantation géographique

France
- Ile de France

POSITIONNEMENT / DESCRIPTION

Kea&Partners, société de conseil en stratégie et management fondée en 2001, compte aujourd’hui cent vingt personnes.

Spécialistes de la transformation, nous accompagnons les dirigeants dans l’élaboration de leur stratégie et la mise en mouvement de leurs équipes pour créer avec eux de la valeur durable.

Nous obtenons ce résultat d’une part en alliant les questions de stratégie, de management, d’efficacité opérationnelle, d’autre part en s’assurant de la capacité à faire et de l’engagement de toutes les parties prenantes.

L’approche singulière de la transformation que nous développons depuis près de dix ans est de trois natures :

  • La transformation stratégique : élaboration de la vision et définition des orientations politiques
  • La transformation sociodynamique : travail sur les valeurs et l’énergie individuelle et collective au service du dessein de l’entreprise
  • La transformation opérationnelle : développement de la compétitivité et recherche de l’efficacité dans toutes les fonctions
 

CARRIÈRE / RECRUTEMENT


Comme tous les cabinets de conseil de renom, nous exigeons :
- Un diplôme d'une Grande Ecole française, X, Mines, Ponts, Centrale, Telecom, Supélec, HEC, ESSEC, ESCP-EAP, Sciences Po, ou d'une école ou université équivalente à l’étranger.
- Des capacités démontrées d’analyse, de synthèse, de la rigueur, de la méthode, une grande puissance de travail et de raisonnement.

Mais nous demandons aussi à chaque candidat de contribuer à notre singularité en nous apportant :
- Une personnalité riche, ouverte, curieuse, créative.
- Une véritable aptitude à communiquer, à tisser des relations solides, à s’ adapter à ses interlocuteurs en toutes circonstances.
- Un enthousiasme et un impact forts, tout en sachant rester humble, modéré, disponible, simple, à l’écoute.
- Une passion pour la diversité, le challenge, la nouveauté, l’exploration et la découverte permanente de nouvelles problématiques et de nouveaux horizons.
- Le souci permanent de se remettre en cause, de progresser, de faire progresser les autres.
- L’envie de se forger des convictions et de les défendre.

La maîtrise à la fois du français et de l’anglais est indispensable. Une troisième langue ou plus encore un profil international, biculturel sont des atouts supplémentaires.
 

La page RH de notre société : http://www.kea-partners.com/index.php?option=com_content&task=view&id=18&Itemid=41
Email contact RH : recrutement-emplois@kea-partners.com

 
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